กรุณาใช้ตัวระบุนี้เพื่ออ้างอิงหรือเชื่อมต่อรายการนี้:
http://ir.sru.ac.th/handle/123456789/981ระเบียนเมทาดาทาแบบเต็ม
| ฟิลด์ DC | ค่า | ภาษา |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | สโรชา วงศ์วิชิต | en_US |
| dc.contributor.author | วรรณวิชณีย์ ทองอินทราช | en_US |
| dc.date.accessioned | 2022-12-09T07:45:30Z | - |
| dc.date.available | 2022-12-09T07:45:30Z | - |
| dc.date.issued | 2565-12-09 | - |
| dc.identifier.citation | บทความ, การค้นคว้าอิสรบริหารธุรกิจมหาบัณฑิต | en_US |
| dc.identifier.uri | http://ir.sru.ac.th/handle/123456789/981 | - |
| dc.description | การค้นคว้าอิสระบริหารธุรกิจมหาบัณฑิต มหาวิทยาลัยราชภัฏสุราษฎร์ธานี | en_US |
| dc.description.abstract | การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์ 1) เพื่อศึกษาสภาพแวดล้อมในการทำงานของบุคลากรในโรงเรียนธิดาแม่พระ สุราษฎร์ธานี 2) เพื่อศึกษาความสุขในการทำงานของบุคลากรในโรงเรียนธิดาแม่พระ สุราษฎร์ธานี 3) เพื่อศึกษาปัจจัยสภาพแวดล้อมในการทำงานที่มีผลต่อความสุขในการทำงานของบุคลากรในโรงเรียนธิดาแม่พระ สุราษฎร์ธานี กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการวิจัยครั้งนี้ คือ ผู้ปฏิบัติงานสายวิชาการ และผู้ปฏิบัติงานสายสนับสนุน ของโรงเรียนธิดาแม่พระ สุราษฎร์ธานี การเลือกกลุ่มตัวอย่างแบบเจาะจงและแบบชั้นภูมิได้กลุ่มตัวอย่างจำนวน 186 คน ใช้แบบสอบถามเป็นเครื่องมือในการเก็บรวบรวมข้อมูลแล้วนำมาประมวลผล ด้วยโปรแกรมสถิติทางด้านสังคมศาสตร์ในการวิเคราะห์ข้อมูล โดยใช้สถิติในการวิเคราะห์ข้อมูล ด้วยค่าความถี่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์แบบเพียร์สัน ผลการวิจัยพบว่า 1) ระดับความคิดเห็นต่อสภาพแวดล้อมในการทำงานของบุคลากรในโรงเรียนธิดาแม่พระ สุราษฎร์ธานี โดยภาพรวมอยู่ในระดับมากที่สุด และเมื่อจำแนกเป็นรายด้าน พบว่า มี 2 ด้านอยู่ในระดับมากที่สุด เรียงตามลำดับ ด้านความมั่นคงและปลอดภัย ด้านสภาพการทำงาน และรองลงมาในระดับมาก 3 ด้าน เรียงตามลำดับ ได้แก่ ด้านโอกาสก้าวหน้าในการทำงาน ด้านค่าตอบแทน และด้านสวัสดิการ และผลประโยชน์อื่นๆ ที่ได้รับ 2) ระดับความคิดเห็นต่อความสุขในการทำงาน โดยภาพรวมอยู่ในระดับมากที่สุด และเมื่อจำแนกเป็นรายด้าน พบว่าทุกด้านอยู่ในระดับมากที่สุด เรียงตามลำดับ ด้านสังคมที่ดี ด้านมีคุณธรรม ด้านมีน้ำใจ ด้านการเรียนรู้ และด้านสุขภาพที่ดี และ 3) การวิเคราะห์หาความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยสภาพแวดล้อมในการทำงานที่มีผลต่อความสุขในการทำงานของบุคลากรในโรงเรียนธิดาแม่พระ สุราษฎร์ธานี พบว่า ความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยสภาพแวดล้อมในการทำงานที่มีผลต่อความสุขในการทำงานของบุคลากรในโรงเรียนธิดาแม่พระ สุราษฎร์ธานี ซึ่งปัจจัยสภาพแวดล้อมในการทำงานที่มีความสัมพันธ์เชิงบวกโดยตรงกับความสุขในการทำงานของบุคลากรในโรงเรียนธิดาแม่พระ สุราษฎร์ธานี ในระดับค่อนข้างสูงมาก 4 ด้าน เรียงตามลำดับ ได้แก่ ด้านสภาพการทำงาน (.799**) ด้านสวัสดิการและผลประโยชน์อื่นๆ ที่ได้รับ (.737**) ด้านโอกาสก้าวหน้าในการทำงาน (.700**) และ ด้านความมั่นคงและปลอดภัย (.640**) และระดับปานกลาง 1 ด้าน คือ ด้านค่าตอบแทน (.597**) ณ ระดับนัยสำคัญที่ .01 | en_US |
| dc.description.sponsorship | บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยราชภัฏสุราษฎร์ธานี | en_US |
| dc.language.iso | th | en_US |
| dc.publisher | บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยราชภัฏสุราษฎร์ธานี | en_US |
| dc.subject | สภาพแวดล้อมในการทำงาน | en_US |
| dc.subject | ความสุขในการทำงาน | en_US |
| dc.title | ความสัมพันธ์ระหว่างสภาพแวดล้อมในการทำงานกับความสุขในการทำงานของบุคลากรในธุรกิจโรงเรียนเอกชน : กรณีศึกษาโรงเรียนธิดาแม่พระ สุราษฎร์ธานี | en_US |
| dc.title.alternative | The Relationships Between Work Environment And Happiness At Work Of Personnel In Private School Business : A Case Study Of Thidamaepra School, Surat Thani | en_US |
| dc.type | Article | en_US |
| ปรากฏในกลุ่มข้อมูล: | Business Administration: Independent Study (IS) | |
แฟ้มในรายการข้อมูลนี้:
| แฟ้ม | รายละเอียด | ขนาด | รูปแบบ | |
|---|---|---|---|---|
| is_mba Sarocha65.pdf | 813.03 kB | Adobe PDF | ดู/เปิด |
รายการทั้งหมดในระบบคิดีได้รับการคุ้มครองลิขสิทธิ์ มีการสงวนสิทธิ์เว้นแต่ที่ระบุไว้เป็นอื่น